Resultados de concurso público PDF Imprimir E-mail
Noticias - Alcalde en Terreno
Escrito por Daniela Torres   
Miércoles, 26 de Abril de 2017 14:15

Resultados concurso público final

A continuación presentamos los resultados de los concursos públicos que hemos publicado:

1°Proceso oferta laboral proyecto Reinserción y Retención Escolar "Contigo Crezco" Plan Comunal Seguridad Pública

Cargo Coordinador Proyecto (Calificaciones):

Marlene Soto 6.7

Richar Parra 6.4

Cecilia Cumican 6.2

Irma Herrera 5.3

Aldo Yametti 5.2

Quedando en el cargo requerido el mejor puntaje obtenido en la entrevista sociolaboral la Señora Marlene Soto con un 6.7

Cargo Docente Proyecto Reinserción y Retención Escolar "Contigo Crezco"

Walgo Gallegos 7.0

Paulo Figueroa 6.4

Alejandra Quiroz 6.1

Cesar Bravo 5.8

Pablo Valenzuela 5.7

Quedando en el cargo requerido el Señor Waldo Gallegos con la mejor nota obtenida por mesa calificadora, luego de la entrevista sociolaboral

 

2° cargo de apoyo profesional "Capacitación a Líderes Comunitarios en Seguridad Pública"

Después de cerrada la convocatoria a concurso público en la página municipal, para proveer el cargo de profesional de apoyo del Proyecto "Capacitación a Líderes Comunitarios en Seguridad Pública". Se entregaron por parte de DIPRES 23 Currículum, los cuales fueron recepcionados por don Guillermo Guzmán. Estos fueron evaluados por María Elena Sepúlveda, parte del Equipo técnico del Plan y Macarena Oliva, Coordinadora de proyecto. Los resultados de la pauta de evaluación arrojaron a seis candidatos, quienes fueron los que presentaron los mejores puntajes en relación a las distintas variables medidas por la pauta, los profesionales fueron llamados a entrevista el día Martes 28, entre las 9:30 y 12:30, a las dependencias del Plan Comunal de Seguridad Pública, la comisión estuvo compuesta por Pablo Franco Severino, Director de DIPRES, Guillermo Guzmán Pacheco, Coordinador Plan Comunal, María Elena Sepúlveda, Apoyo técnico Plan Comunal y Macarena Oliva Díaz, Coordinadora de Proyecto.

Los profesionales seleccionados tras la primera etapa, de revisión de Curriculum fueron:

-Jessica Montupil

-Vania Muñoz

-Daniela Cáceres

-Jennifer Hidalgo

-Emerson Pinilla

-Ignacio Cortes

Finalmente, del proceso de entrevistas se obtuvieron los siguientes promedios:

1° Daniela Cáceres Lorca:5,9

2° Vania Muñoz Valenzuela: 5,7

3° Jennifer Hidalgo Pismante:5,5

4° Jessica Montupil Gutiérrez: 5,2

5° Emerson Pinilla Roa:4,8

6° Ignacio Cortes Cofre: El profesional desistió de postular al cargo, por encontrarse sobrecalificado para el puesto, en relación a su experiencia laboral.

La comisión evaluadora optó por la contratación de la Profesional Daniela Cáceres, Trabajadora Social de la Pontificia Universidad Católica de Santiago, quién demostró más habilidades para el trabajo en terreno y experiencia en relación al trabajo comunitario, razón por la cual fue considerada la más idónea para el cargo. La Profesional asumió funciones el día Martes 4 de Abril.

 

3° Monitores Porgrama Vínculos 

1. Adriana Maldonado Esparza 

2. Alain Douzet Alvarado

 

4° Apoyo Familiar Integral Programa Familias

La Municipalidad de Cerro Navia, informa los resultados del llamado a concurso para proveer 03 cargos de Apoyo Familiar Integral para su Programa Familias.

El proceso de Convocatoria y Recepción de Antecedentes abarcó desde el 03 hasta al 07 de abril. A través de Oficina de Partes se recibieron 128 postulaciones.

La revisión de Antecedentes y Análisis Curricular se realizó desde el 10 al 14 de abril, de tal proceso se declararon 6 postulaciones inadmisibles por no acompañar toda la documentación solicitada en las bases publicadas en la página Web del municipio, de las 122 postulaciones admisibles se llamó a 25 postulantes a entrevista.

El proceso de entrevistas de postulantes preseleccionados se realizó desde el 17 al 19 de abril

El paso final fue ponderar el puntaje obtenido del análisis curricular 40% y del puntaje obtenido en la entrevista equivalente al 60%. La comisión evaluadora se conformó por un representante de Fosis y dos representantes del Municipio de Cerro Navia, esté proceso se llevó a cabo entre el 20 y el 28 de abril. Aquí se procedió a realizar tres ternas con los 9 más altos puntajes:

Terna 1

GUTIERREZ FLORES JAIME T. Social

ZUÑIGA ACEVEDO SUSANA Psicóloga

REINOSO MARIA TERESA T. Social

Terna 2

MORAGA VILLEGAS SEBASTIAN Psicólogo

ACEVEDO MUÑOZ VERONICA T. Social

JIMENEZ GARCIA JESSENIA ROCIO T. Social

Terna 3

ARGANDOÑA OSSES FELIPE Psicólogo

CORTES COFRE IGNACIO Sociólogo

CORREA MORALES, NATALIA Socióloga

El alcalde don Mauro Tamayo Rozas, eligió a su vez considerando un criterio de género, aumentando en un 9% la dotación de varones al equipo, y otro criterio fue diversificar las profesiones que componen el equipo del Programa Familias, es así que se incorporó dos psicólogos y un trabajador social.

Con fecha 9 de mayo de 2017 Fosis ratifica los nombres elegidos por el alcalde y los profesionales que inician sus labores con fecha 10 de Mayo de 2.017, son:

GUTIERREZ FLORES JAIME T. Social

MORAGA VILLEGAS SEBASTIAN Psicólogo

ARGANDOÑA OSSES FELIPE Psicólogo

Agradecemos el enorme interés que generó este llamado a concurso, esperamos que los nuevos profesionales que se incorporan puedan contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias que son beneficiarias del programa.


5° Coordinadora Centro de la Mujer

Selección Curricular: cinco curriculum seleccionados.

Entrevista Municipal: cinco entrevistas realizadas.

Prueba escrita en SERNAMEG: Se seleccionan 3 postulantes, de acuerdo a los puntajes obtenidos en la prueba escrita.

Entrevista en la municipalidad en conjunto con SERNAMEG: Se seleccionan 2 postulantes por entrevista.

Prueba Psicolaboral en OMIL: Se elaboran informes psicolaborales de las dos postulantes.

Entrevista en la Municipalidad en conjunto con SERNAMEG. Decisión final, elección de candidata.

Definición del concurso: Silvia Mella, nueva coordinadora Centro de la Mujer Cerro Navia.


6° Plan Comunal de Seguridad Pública


1.- Proyecto de Recuperación de Espacio Público: Plaza Italia.

GESTOR COMUNITARIO: SR. OSCAR FABIAN CONTRERAS DIAZ

PROFESOR DE EDUCACIÓN FÍSICA

NOTA: 5.72

 

2.- Proyecto de Recuperación de Espacio Público: Plaza dirigente Jorge Bernaud Rivas.

APOYO COMUNITARIO: SR. JONATHAN ALEJANDRO PALMA FUENTES

TÉCNICO EN FISIOTERAPIA DEPORTIVA

NOTA: 6.34

 

7° Proyecto de Reinserción y Retención Escolar Contigo Crezco

en el marco de la oferta de trabajo para Proyecto Reinserciòn y Retención Escolar "Contigo Crezco" informamos los resultados y los postulantes que calificaron para los cargos, luego de la revisión de antecedentes curriculares y entrevista sociolaboral.

Cargo Psicopedagogo/a (1 vacante)

Marisela Ramirez Lillo nota 5,8

 

Cargo Tutor/a (3 vacantes)

Cristian Francke Mansilla nota 6,9

Pamela Riveros Rivas nota 6,5

Jennifer Díaz Ríos nota 6,2

 

Agradecemos a todos los postulantes que participaron en este nuevo desafío y damos la más cordial bienvenida a los nuevos integrantes del equipo.