Alcalde en Terreno


Llamado a concurso público PDF Imprimir E-mail
Noticias - Alcalde en Terreno
Escrito por Daniela Torres   
Lunes, 17 de Julio de 2017 19:57

Llamado a concurso Corporación


LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO

SENDA PREVIENE CERRO NAVIA

PROFESIONAL DE PREVENCIÓN SELECTIVA E INDICADA

PROGRAMA ACTUAR A TIEMPO

 

VACANTES: 1

OBJETIVO: Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención selectiva a nivel individual, grupal, educacional y familiar, para la atención de niños y jóvenes en situación de riesgo de consumo de drogas y alcohol.

TIPO DE CONTRATO: Honorarios suma alzada.

PLAZO DE POSTULACIÓN: Del 18 de julio al 24 de julio de 2017, entregando los antecedentes en Oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en Del Consistorial 6645, de 08:30 a 14:00 horas .

 

Revisa las bases del concurso haciendo click aquí.

 
Primer Seminario de Economía Social Solidaria y Cooperativa de Cerro Navia PDF Imprimir E-mail
Noticias - Alcalde en Terreno
Escrito por Daniela Torres   
Viernes, 07 de Julio de 2017 16:00

primer seminario

Este encuentro será el inició que conformará la cooperativa de nuestra comuna.

El Departamento de Desarrollo Económico Local (DEL) de la Municipalidad de Cerro Navia, en su línea de Economía Social Solidaria, junto al Ministerio de Economía a través de la Subsecretaría de Economía y Empresas de Menor Tamaño, ejecutará la llamada Incubadora de Cooperativas, donde a través de un seminario formativo sobre Economía Social Solidaria y Cooperativa para los emprendedores de la comuna, representantes de programas del municipio y los municipios del sector, busca capacitar, informar y vincular a la Incubadora de Cooperativas a los emprendedores, además de articular una red de apoyo con las entidades asistentes.

Este seminario se realizará en el Centro de Desarrollo Económico Productivo (CEDEP), ubicado en La Capilla 7282, el próximo miércoles 26 de julio entre las 10:30 y las 13:30 horas, está orientado a vecinos y vecinas emprendedores, organizaciones sociales y productivas tanto de Cerro Navia como de otras comunas,  y tiene por objetivo:

• Informar a los asistentes acerca de la Economía Social Solidaria y Cooperativa y su contexto en Chile.

• Promover los emprendimientos asociativos y la práctica de la Economía Social Solidaria y Cooperativa.

• Vincular a los asistentes a la Incubadora de Cooperativas de Cerro Navia para la formación de grupos asociativos.

• Articular redes con las entidades presentes.

Temas por abordar:

Economía Social Solidaria Y Cooperativa (CIESCOOP): Se expone y educa acerca de la Economía Social Solidaria, el contexto nacional, experiencias e historia.

Experiencias Cooperativas: Relato acerca de la experiencia vivida por grupos asociativos que tuvieron éxito trabajando bajo el modelo cooperativo, incentivando a los emprendedores a realizar un trabajo cooperativo.

Contexto Gobierno Central y Municipal (DAES, Municipios): Se expone desde el ministerio y/o los municipios el apoyo y la disposición a colaborar con este tipo de organizaciones, demostrando una red de apoyo sólida y efectiva.

Incubadora de Cooperativas Cerro Navia (DEL): Se expone acerca de la Incubadora de Cooperativas, sus lineamientos e invitar a los emprendedores a formar grupos asociativos y formar parte de la incubadora.

Si eres emprendedor y te gustaría conocer más sobre las cooperativas, participar en esta jornada enviando un correo con tus datos a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla


 
Revisa los resultados de la Beca Municipal de Educación Superior PDF Imprimir E-mail
Noticias - Alcalde en Terreno
Escrito por Daniela Torres   
Miércoles, 07 de Junio de 2017 19:21

 beca municipal es

 

Tras el proceso de revisión de antecedentes de los 386 postulantes a la Beca Municipal de Educación Superior 2017 (BMES), 225 estudiantes de educación superior obtuvieron el beneficio económico de $200.000 que se entrega semestralmente. 

María Antonieta Alvarado, encagada de Subsidios Fiscales de nuestra Municipalidad, se pondrá en contacto con los becados para indicar la información de entrega de este beneficio. No vengas a la municipalidad a retirar el cheque, pues serán entregados en una ceremonia, y dicha información la entregará la encargada de subsidios fiscales que contactará a quienes recibieron el beneficio durante este año.


REVISA EL LISTADO DE LOS BECADOS HACIENDO CLICK EN ESTE ENLACE.


Para mayor información contacta a la encargada: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla / 223804064

 
Cuenta Pública 2016 PDF Imprimir E-mail
Noticias - Alcalde en Terreno
Escrito por Daniela Torres   
Viernes, 28 de Abril de 2017 23:43

final cp

 

A continuación dejamos a disposición de nuestros vecinos y vecinas la Cuenta Pública 2016, con toda la información disponible sobre la gestión municipal del año 2016, para revisar toda la información hacer click aquí.

Conoce los datos, cifras e indicadores en la presentación de la Cuenta Pública 2016, haciendo click aquí.

Revisa el video en directo en el siguiente enlace de nuestra Página de Facebook Municipalidad de Cerro Navia.

 

 

 
Resultados de concurso público PDF Imprimir E-mail
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Escrito por Daniela Torres   
Miércoles, 26 de Abril de 2017 14:15

Resultados concurso público final

A continuación presentamos los resultados de los concursos públicos que hemos publicado:

1°Proceso oferta laboral proyecto Reinserción y Retención Escolar "Contigo Crezco" Plan Comunal Seguridad Pública

Cargo Coordinador Proyecto (Calificaciones):

Marlene Soto 6.7

Richar Parra 6.4

Cecilia Cumican 6.2

Irma Herrera 5.3

Aldo Yametti 5.2

Quedando en el cargo requerido el mejor puntaje obtenido en la entrevista sociolaboral la Señora Marlene Soto con un 6.7

Cargo Docente Proyecto Reinserción y Retención Escolar "Contigo Crezco"

Walgo Gallegos 7.0

Paulo Figueroa 6.4

Alejandra Quiroz 6.1

Cesar Bravo 5.8

Pablo Valenzuela 5.7

Quedando en el cargo requerido el Señor Waldo Gallegos con la mejor nota obtenida por mesa calificadora, luego de la entrevista sociolaboral

 

2° cargo de apoyo profesional "Capacitación a Líderes Comunitarios en Seguridad Pública"

Después de cerrada la convocatoria a concurso público en la página municipal, para proveer el cargo de profesional de apoyo del Proyecto "Capacitación a Líderes Comunitarios en Seguridad Pública". Se entregaron por parte de DIPRES 23 Currículum, los cuales fueron recepcionados por don Guillermo Guzmán. Estos fueron evaluados por María Elena Sepúlveda, parte del Equipo técnico del Plan y Macarena Oliva, Coordinadora de proyecto. Los resultados de la pauta de evaluación arrojaron a seis candidatos, quienes fueron los que presentaron los mejores puntajes en relación a las distintas variables medidas por la pauta, los profesionales fueron llamados a entrevista el día Martes 28, entre las 9:30 y 12:30, a las dependencias del Plan Comunal de Seguridad Pública, la comisión estuvo compuesta por Pablo Franco Severino, Director de DIPRES, Guillermo Guzmán Pacheco, Coordinador Plan Comunal, María Elena Sepúlveda, Apoyo técnico Plan Comunal y Macarena Oliva Díaz, Coordinadora de Proyecto.

Los profesionales seleccionados tras la primera etapa, de revisión de Curriculum fueron:

-Jessica Montupil

-Vania Muñoz

-Daniela Cáceres

-Jennifer Hidalgo

-Emerson Pinilla

-Ignacio Cortes

Finalmente, del proceso de entrevistas se obtuvieron los siguientes promedios:

1° Daniela Cáceres Lorca:5,9

2° Vania Muñoz Valenzuela: 5,7

3° Jennifer Hidalgo Pismante:5,5

4° Jessica Montupil Gutiérrez: 5,2

5° Emerson Pinilla Roa:4,8

6° Ignacio Cortes Cofre: El profesional desistió de postular al cargo, por encontrarse sobrecalificado para el puesto, en relación a su experiencia laboral.

La comisión evaluadora optó por la contratación de la Profesional Daniela Cáceres, Trabajadora Social de la Pontificia Universidad Católica de Santiago, quién demostró más habilidades para el trabajo en terreno y experiencia en relación al trabajo comunitario, razón por la cual fue considerada la más idónea para el cargo. La Profesional asumió funciones el día Martes 4 de Abril.

 

3° Monitores Porgrama Vínculos 

1. Adriana Maldonado Esparza 

2. Alain Douzet Alvarado

 

4° Apoyo Familiar Integral Programa Familias

La Municipalidad de Cerro Navia, informa los resultados del llamado a concurso para proveer 03 cargos de Apoyo Familiar Integral para su Programa Familias.

El proceso de Convocatoria y Recepción de Antecedentes abarcó desde el 03 hasta al 07 de abril. A través de Oficina de Partes se recibieron 128 postulaciones.

La revisión de Antecedentes y Análisis Curricular se realizó desde el 10 al 14 de abril, de tal proceso se declararon 6 postulaciones inadmisibles por no acompañar toda la documentación solicitada en las bases publicadas en la página Web del municipio, de las 122 postulaciones admisibles se llamó a 25 postulantes a entrevista.

El proceso de entrevistas de postulantes preseleccionados se realizó desde el 17 al 19 de abril

El paso final fue ponderar el puntaje obtenido del análisis curricular 40% y del puntaje obtenido en la entrevista equivalente al 60%. La comisión evaluadora se conformó por un representante de Fosis y dos representantes del Municipio de Cerro Navia, esté proceso se llevó a cabo entre el 20 y el 28 de abril. Aquí se procedió a realizar tres ternas con los 9 más altos puntajes:

Terna 1

GUTIERREZ FLORES JAIME T. Social

ZUÑIGA ACEVEDO SUSANA Psicóloga

REINOSO MARIA TERESA T. Social

Terna 2

MORAGA VILLEGAS SEBASTIAN Psicólogo

ACEVEDO MUÑOZ VERONICA T. Social

JIMENEZ GARCIA JESSENIA ROCIO T. Social

Terna 3

ARGANDOÑA OSSES FELIPE Psicólogo

CORTES COFRE IGNACIO Sociólogo

CORREA MORALES, NATALIA Socióloga

El alcalde don Mauro Tamayo Rozas, eligió a su vez considerando un criterio de género, aumentando en un 9% la dotación de varones al equipo, y otro criterio fue diversificar las profesiones que componen el equipo del Programa Familias, es así que se incorporó dos psicólogos y un trabajador social.

Con fecha 9 de mayo de 2017 Fosis ratifica los nombres elegidos por el alcalde y los profesionales que inician sus labores con fecha 10 de Mayo de 2.017, son:

GUTIERREZ FLORES JAIME T. Social

MORAGA VILLEGAS SEBASTIAN Psicólogo

ARGANDOÑA OSSES FELIPE Psicólogo

Agradecemos el enorme interés que generó este llamado a concurso, esperamos que los nuevos profesionales que se incorporan puedan contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias que son beneficiarias del programa.


5° Coordinadora Centro de la Mujer

Selección Curricular: cinco curriculum seleccionados.

Entrevista Municipal: cinco entrevistas realizadas.

Prueba escrita en SERNAMEG: Se seleccionan 3 postulantes, de acuerdo a los puntajes obtenidos en la prueba escrita.

Entrevista en la municipalidad en conjunto con SERNAMEG: Se seleccionan 2 postulantes por entrevista.

Prueba Psicolaboral en OMIL: Se elaboran informes psicolaborales de las dos postulantes.

Entrevista en la Municipalidad en conjunto con SERNAMEG. Decisión final, elección de candidata.

Definición del concurso: Silvia Mella, nueva coordinadora Centro de la Mujer Cerro Navia.


6° Plan Comunal de Seguridad Pública


1.- Proyecto de Recuperación de Espacio Público: Plaza Italia.

GESTOR COMUNITARIO: SR. OSCAR FABIAN CONTRERAS DIAZ

PROFESOR DE EDUCACIÓN FÍSICA

NOTA: 5.72

 

2.- Proyecto de Recuperación de Espacio Público: Plaza dirigente Jorge Bernaud Rivas.

APOYO COMUNITARIO: SR. JONATHAN ALEJANDRO PALMA FUENTES

TÉCNICO EN FISIOTERAPIA DEPORTIVA

NOTA: 6.34

 

7° Proyecto de Reinserción y Retención Escolar Contigo Crezco

en el marco de la oferta de trabajo para Proyecto Reinserciòn y Retención Escolar "Contigo Crezco" informamos los resultados y los postulantes que calificaron para los cargos, luego de la revisión de antecedentes curriculares y entrevista sociolaboral.

Cargo Psicopedagogo/a (1 vacante)

Marisela Ramirez Lillo nota 5,8

 

Cargo Tutor/a (3 vacantes)

Cristian Francke Mansilla nota 6,9

Pamela Riveros Rivas nota 6,5

Jennifer Díaz Ríos nota 6,2

 

Agradecemos a todos los postulantes que participaron en este nuevo desafío y damos la más cordial bienvenida a los nuevos integrantes del equipo.


 
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