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Alcalde en Terreno


Retiros programados de Cachureos y Voluminosos PDF Imprimir E-mail
Noticias - Alcalde en Terreno
Escrito por Daniela Torres   
Viernes, 13 de Octubre de 2017 18:49

retiro cachureos web


El retiro de cachureos depende del departamento de Aseo de la Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato de la Municipalidad de Cerro Navia. Esta iniciativa coordinada en los Diálogos Ciudadanos busca retirar de las casas de los cerronavinos distintos tipos de cachureos y voluminosos, contemplando la recolección de muebles, maderas, colchones, electrodomésticos y otros artículos en desuso. No así el retiro de escombros ni basura domiciliaria, pues existen servicios municipales orientados a la recolección de éstos. Recuerda que estos retiros se realizan sectorizadamente y en coordinación entre el equipo municipal y los miembros de la comunidad. 

Retiros de cachureos mes de octubre:

VIERNES 06 U.V. Nª20 Villa Santa María

SÁBADO 07 U.V. 5. Población Neptuno (segunda actividad anual)

VIERNES 13 U.V. Nª10 Población El Peumo

SÁBADO 14 U.V. Nª21 Villa Carrascal Poniente

MIÉRCOLES 18 U.V. Nª1 Población Roosevelt

SÁBADO 21 U.V. Nª25 Población El Montijo Sur

VIERNES 27 U.V. Nª31 Conjunto Habitacional Boroa

SÁBADO 28 U.V. Nª37, Villa Lomas del Prado

 

Retiros de cachureos mes de noviembre:

VIERNES 03 U.V. N°24 VILLA CALIFORNIA

SÁBADO 04 U.V. N°22 DIGNA ROSA

VIERNES 10 U.V. N°15 POBL. VIDA NUEVA

SÁBADO 11 U.V. N°27 VILLA MAPOCHO

JUEVES 16 U.V. N°30 VILLA ALIANZA 2

VIERNES 17 U.V. N°6 JOSÉ JOSAQUÍN PÉREZ

SÁBADO 18 U.V. N°28 FEDERICO SANTA MARIA

JUEVES 23 U.V. N°7 VILLA YUGOESLAVIA

VIERNES 24 U.V. N°20 VILLA SANTA MARIA

SÁBADO 25 U.V. N°29 VILLA ALIANZA 1

JUEVES 30 U.V. N°20 A VILLA LAS PARRAS


Retiros de cachureos mes de diciembre:

VIERNES 01 U.V. N°14 INTENDENTE SAAVEDRA

SÁBADO 02 U.V. N°26 EL MONTIJO SUR

MIÉRCOLES 6 U.V. N°18 18 VILLA SANTA CECILIA

JUEVES 7 U.V N°27 VILLA MAPOCHO

JUEVES 14 U.V N°8 MEMCH - J.J. PÉREZ

VIERNES 15 U.V. N°8 POBLACIÓN DALMACIA - EL ROSARIO

SÁBADO 16 U.V. N°11 VILLA LIBERTAD

MIÉRCOLES 20 U.V N°4 VILLA EL PORVENIR

JUEVES 21 U.V. N°4 POBLACION LAS LOMAS

MIÉRCOLES 27 U.V. N°35 POBLACION SANTA ELVIRA

JUEVES 28 U.V. N°19 POBLACIÓN LO AMOR


Retiros de cachureos mes de enero de 2018:

JUEVES 04 UV. N° 16 SANTA TERESITA Y CERRO NAVIA

VIERNES 5 U.V. Nª23 VILLA NUEVA CALIFORNIA

SABADO 6 U.V. Nª12 VILLA HUELEN

JUEVES 11 U.V. Nª37 VILLA LOMAS DEL PRADO

VIERNES 12 U.V. Nª9 VILLA ITALIA

SABADO 13 U.V. Nª34 VILLA LOS LAGOS 1 Y 2

JUEVES 18 U.V N° 3 NUEVA LAS BARRANCAS

VIERNES 19 U.V. Nª13 POBLACION HERMINDA DE LA VICTORIA SUR

SABADO 20 U.V. Nª36 VILLAS BICENTENARIO

JUEVES 25 U.V N° 13 POBLACION HERMINDA DE LA VICTORIA NORTE

VIERNES 26 U.V. Nª36-1 VILLAS BICENTENARIO

SABADO 27 U.V. N° 2 IRENE BELMAR- CARLOS DITTBORN- SANTA MODESTA.


Cuando sea el retiro de cachureos en tu sector debes movilizar tus cachureos a los puntos de acopio hasta las 12:00 horas, pues desde ese horario los equipos municipales comienzan el retiro. De ese modo se realiza un proceso mucho más ordenado para todos y todas. Los puntos de retiro de difunden previamente en la comunidad por los gestores de Desarrollo Local.


 
¿Problemas con la mantención de luminarias? PDF Imprimir E-mail
Noticias - Alcalde en Terreno
Escrito por Daniela Torres   
Viernes, 09 de Junio de 2017 16:32

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¡Hagamos este proceso más expedito!


En reiteradas ocasiones nuestros vecinos y vecinas nos han contactado por problemas relacionados a la mantención de luminarias de alumbrado público, queremos contarles que la empresa a cargo de prestar este servicio es Enel, por lo tanto, recomendamos seguir los siguientes pasos para realizar las denuncias y/o reclamos por fallas. De esta forma los reclamos se canalizarán correctamente y no generaremos un retraso a la solución del problema, siendo más expedito para nuestra comunidad.


Ingreso de reclamos al Centro de Llamados de Enel:

enel 1


Los plazos para solucionar las fallas son:

 enel 2

Para resolver tus dudas con respecto al servicio de mantención de alumbrado público de Cerro Navia a cargo de Enel, puedes tomar contacto con el Inspector Técnico del Servicio de Alumbrado Público, Gabriel Cárdenas:


Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Teléfono fijo: 223804049 - 223804053 - 223804129

 
Derechos de Aseo 2017 PDF Imprimir E-mail
Noticias - Alcalde en Terreno
Escrito por Daniela Torres   
Miércoles, 17 de Mayo de 2017 15:05

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 Queremos contarles que se encuentran listas las cuotas de cobro de los Derechos de Aseo (basura domiciliaria) año 2017, para ser canceladas en las cajas municipales, en Del Consistorial 6645.

El monto para el año 2017 es de $25.000, el cual puede ser pagado en 4 cuotas de $6.250, con fecha de vencimiento:

  • 1° cuota 31.05.2017
  • 2° cuota 31.07.2017
  • 3° cuota 30.09.2017
  • 4° cuota 30.11.2017

Además, recordar que por Ley todas las propiedades con un avalúo fiscal superior a 225 UTM cancelan los Derechos de Aseo.

¿Por qué debo pagar los derechos de aseo?

Por estar contemplado en las Facultades conferidad por Ley N°18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades vigente, para los predios con un avalúo superior a las 225 UTM (Ley 20.033/2005), este valor no está en relación al tamaño del predio, si es que está desocupado o deshabitado. 

El cobro de derechos de aseo domiciliario, se realiza en forma trimestral por el servicio de extracción de residuos sólidos de cada vivienda. El municipio fija anualmente la tarifa de acuerdo al costo de sus servicios de aseo domiciliario y realiza el cobro del derecho de aseo directamente al dueño de la propiedad. Cabe señalar que realizamos una modificación a la Ordenanza de Derechos Municipales que actualizó los Derechos de Servicios de Aseo de nuestra comuna.

¿Cómo se cobra el derecho?

El cobro se afectúa a predios afectos a:

  • Contribución de Bienes Raíces
  • Patentes Comerciales
  • Predios exentos a contribuciones de bienes raíces

Para los dos primeros casos el cobro de derechos de aseo domiciliario va de manera conjunta con el pago de contribuciones, que emite el Servicio de Impuestos Internos, por el total anual determinado en $50.545.

Para aquellos predios exentos a contribuciones de bienes raíces existen tres tipos de exenciones:

  • Exención Total: a los predios que se avalúo fiscal sea igual o inferior a 225 UTM.
  • Exención General: para el resto de los predios, aquellos destinados a vivienda que no pagan impuesto territoria y que su avalúo fiscal sea mayor a 225 UTM, cancelarán $25.000 anual. Este monto representa una rebaja acordada por el Concejo Municipal.
  • Exención Parcial o Total de casos sociales específicos:

a) Casos de adultos mayores pensionados con pensiones iguales o inferiores a $149.907, cuya exención es automática, teniendo como argumento operativo las bases de datos municipales.

b) Casos sociales específicos debidamente evaluados por los profesionales de Trabajo Social de la Municipalidad.

¿En qué fecha hay que pagar este cobro?

El derecho se paga en los meses anteriormente señalados: mayo, julio, septiembre y noviembre.


Si tienes más dudas respecto a deuda, intereses, pago en caso de ser arrendatario, entre otras cosas, por favor comunícate al:

Fono consultas 223804087 - 223804086


 
Cuenta Pública 2016 PDF Imprimir E-mail
Noticias - Alcalde en Terreno
Escrito por Daniela Torres   
Viernes, 28 de Abril de 2017 23:43

final cp

 

A continuación dejamos a disposición de nuestros vecinos y vecinas la Cuenta Pública 2016, con toda la información disponible sobre la gestión municipal del año 2016, para revisar toda la información hacer click aquí.

Conoce los datos, cifras e indicadores en la presentación de la Cuenta Pública 2016, haciendo click aquí.

Revisa el video en directo en el siguiente enlace de nuestra Página de Facebook Municipalidad de Cerro Navia.

 

 

 
Resultados de concurso público PDF Imprimir E-mail
Noticias - Alcalde en Terreno
Escrito por Daniela Torres   
Miércoles, 26 de Abril de 2017 14:15

Resultados concurso público final

A continuación presentamos los resultados de los concursos públicos que hemos publicado:

1°Proceso oferta laboral proyecto Reinserción y Retención Escolar "Contigo Crezco" Plan Comunal Seguridad Pública

Cargo Coordinador Proyecto (Calificaciones):

Marlene Soto 6.7

Richar Parra 6.4

Cecilia Cumican 6.2

Irma Herrera 5.3

Aldo Yametti 5.2

Quedando en el cargo requerido el mejor puntaje obtenido en la entrevista sociolaboral la Señora Marlene Soto con un 6.7

Cargo Docente Proyecto Reinserción y Retención Escolar "Contigo Crezco"

Walgo Gallegos 7.0

Paulo Figueroa 6.4

Alejandra Quiroz 6.1

Cesar Bravo 5.8

Pablo Valenzuela 5.7

Quedando en el cargo requerido el Señor Waldo Gallegos con la mejor nota obtenida por mesa calificadora, luego de la entrevista sociolaboral

 

2° cargo de apoyo profesional "Capacitación a Líderes Comunitarios en Seguridad Pública"

Después de cerrada la convocatoria a concurso público en la página municipal, para proveer el cargo de profesional de apoyo del Proyecto "Capacitación a Líderes Comunitarios en Seguridad Pública". Se entregaron por parte de DIPRES 23 Currículum, los cuales fueron recepcionados por don Guillermo Guzmán. Estos fueron evaluados por María Elena Sepúlveda, parte del Equipo técnico del Plan y Macarena Oliva, Coordinadora de proyecto. Los resultados de la pauta de evaluación arrojaron a seis candidatos, quienes fueron los que presentaron los mejores puntajes en relación a las distintas variables medidas por la pauta, los profesionales fueron llamados a entrevista el día Martes 28, entre las 9:30 y 12:30, a las dependencias del Plan Comunal de Seguridad Pública, la comisión estuvo compuesta por Pablo Franco Severino, Director de DIPRES, Guillermo Guzmán Pacheco, Coordinador Plan Comunal, María Elena Sepúlveda, Apoyo técnico Plan Comunal y Macarena Oliva Díaz, Coordinadora de Proyecto.

Los profesionales seleccionados tras la primera etapa, de revisión de Curriculum fueron:

-Jessica Montupil

-Vania Muñoz

-Daniela Cáceres

-Jennifer Hidalgo

-Emerson Pinilla

-Ignacio Cortes

Finalmente, del proceso de entrevistas se obtuvieron los siguientes promedios:

1° Daniela Cáceres Lorca:5,9

2° Vania Muñoz Valenzuela: 5,7

3° Jennifer Hidalgo Pismante:5,5

4° Jessica Montupil Gutiérrez: 5,2

5° Emerson Pinilla Roa:4,8

6° Ignacio Cortes Cofre: El profesional desistió de postular al cargo, por encontrarse sobrecalificado para el puesto, en relación a su experiencia laboral.

La comisión evaluadora optó por la contratación de la Profesional Daniela Cáceres, Trabajadora Social de la Pontificia Universidad Católica de Santiago, quién demostró más habilidades para el trabajo en terreno y experiencia en relación al trabajo comunitario, razón por la cual fue considerada la más idónea para el cargo. La Profesional asumió funciones el día Martes 4 de Abril.

 

3° Monitores Porgrama Vínculos 

1. Adriana Maldonado Esparza 

2. Alain Douzet Alvarado

 

4° Apoyo Familiar Integral Programa Familias

La Municipalidad de Cerro Navia, informa los resultados del llamado a concurso para proveer 03 cargos de Apoyo Familiar Integral para su Programa Familias.

El proceso de Convocatoria y Recepción de Antecedentes abarcó desde el 03 hasta al 07 de abril. A través de Oficina de Partes se recibieron 128 postulaciones.

La revisión de Antecedentes y Análisis Curricular se realizó desde el 10 al 14 de abril, de tal proceso se declararon 6 postulaciones inadmisibles por no acompañar toda la documentación solicitada en las bases publicadas en la página Web del municipio, de las 122 postulaciones admisibles se llamó a 25 postulantes a entrevista.

El proceso de entrevistas de postulantes preseleccionados se realizó desde el 17 al 19 de abril

El paso final fue ponderar el puntaje obtenido del análisis curricular 40% y del puntaje obtenido en la entrevista equivalente al 60%. La comisión evaluadora se conformó por un representante de Fosis y dos representantes del Municipio de Cerro Navia, esté proceso se llevó a cabo entre el 20 y el 28 de abril. Aquí se procedió a realizar tres ternas con los 9 más altos puntajes:

Terna 1

GUTIERREZ FLORES JAIME T. Social

ZUÑIGA ACEVEDO SUSANA Psicóloga

REINOSO MARIA TERESA T. Social

Terna 2

MORAGA VILLEGAS SEBASTIAN Psicólogo

ACEVEDO MUÑOZ VERONICA T. Social

JIMENEZ GARCIA JESSENIA ROCIO T. Social

Terna 3

ARGANDOÑA OSSES FELIPE Psicólogo

CORTES COFRE IGNACIO Sociólogo

CORREA MORALES, NATALIA Socióloga

El alcalde don Mauro Tamayo Rozas, eligió a su vez considerando un criterio de género, aumentando en un 9% la dotación de varones al equipo, y otro criterio fue diversificar las profesiones que componen el equipo del Programa Familias, es así que se incorporó dos psicólogos y un trabajador social.

Con fecha 9 de mayo de 2017 Fosis ratifica los nombres elegidos por el alcalde y los profesionales que inician sus labores con fecha 10 de Mayo de 2.017, son:

GUTIERREZ FLORES JAIME T. Social

MORAGA VILLEGAS SEBASTIAN Psicólogo

ARGANDOÑA OSSES FELIPE Psicólogo

Agradecemos el enorme interés que generó este llamado a concurso, esperamos que los nuevos profesionales que se incorporan puedan contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias que son beneficiarias del programa.


5° Coordinadora Centro de la Mujer

Selección Curricular: cinco curriculum seleccionados.

Entrevista Municipal: cinco entrevistas realizadas.

Prueba escrita en SERNAMEG: Se seleccionan 3 postulantes, de acuerdo a los puntajes obtenidos en la prueba escrita.

Entrevista en la municipalidad en conjunto con SERNAMEG: Se seleccionan 2 postulantes por entrevista.

Prueba Psicolaboral en OMIL: Se elaboran informes psicolaborales de las dos postulantes.

Entrevista en la Municipalidad en conjunto con SERNAMEG. Decisión final, elección de candidata.

Definición del concurso: Silvia Mella, nueva coordinadora Centro de la Mujer Cerro Navia.


6° Plan Comunal de Seguridad Pública


1.- Proyecto de Recuperación de Espacio Público: Plaza Italia.

GESTOR COMUNITARIO: SR. OSCAR FABIAN CONTRERAS DIAZ

PROFESOR DE EDUCACIÓN FÍSICA

NOTA: 5.72

 

2.- Proyecto de Recuperación de Espacio Público: Plaza dirigente Jorge Bernaud Rivas.

APOYO COMUNITARIO: SR. JONATHAN ALEJANDRO PALMA FUENTES

TÉCNICO EN FISIOTERAPIA DEPORTIVA

NOTA: 6.34

 

7° Proyecto de Reinserción y Retención Escolar Contigo Crezco

en el marco de la oferta de trabajo para Proyecto Reinserciòn y Retención Escolar "Contigo Crezco" informamos los resultados y los postulantes que calificaron para los cargos, luego de la revisión de antecedentes curriculares y entrevista sociolaboral.

Cargo Psicopedagogo/a (1 vacante)

Marisela Ramirez Lillo nota 5,8

 

Cargo Tutor/a (3 vacantes)

Cristian Francke Mansilla nota 6,9

Pamela Riveros Rivas nota 6,5

Jennifer Díaz Ríos nota 6,2

 

Agradecemos a todos los postulantes que participaron en este nuevo desafío y damos la más cordial bienvenida a los nuevos integrantes del equipo.


 
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